YDELSER
Mere end
rekruttering
Det kan godt være, at rekruttering er vores håndværk, men vores
værktøjskasse er fyldt til randen med gode redskaber, som også
kan bruges til meget mere.
VORES YDELSER
Vi interesserer os for dig og din virksomhed
– og ikke mindst dine medarbejdere
Derfor tilbyder vi en række ydelser, som kan hjælpe netop din situation.
Uanset om du mangler nye medarbejdere, ønsker større indsigt i dit team eller har en svær afsked, så har vi værktøjerne, kompetencerne og forløbet som passer.
Rekruttering
Vores kerneydelse; en grundig, gennemtestet og tilrettelagt 5-trins proces. Vi er med fra start til slut, og har stolthed i at lave et gennemsigtigt forløb, hvor vi har garanti for at finde den rigtige kandidat, hvis ikke det lykkes første gang.
Det giver dig
- En gennemtestet og tilrettelagt 5-trins proces
- En grundig proces med fuld gennemsigtighed
- Opfølgning efter 1, 3 og 6 måneder
Skal vi hjælpe dig med at finde den rigtige kandidat?
Search+
Til jer, der selv har kompetencerne til at lande ansættelsen, men mangler tiden til det indledende forarbejde. Vi identificerer, kontakter og screener.
I møder kun de bedste, valgt ud fra et bredt netværk af kandidater.
Det giver dig
- Kvalificerede kandidater uden at bruge energi på forarbejdet
- Mere tid til at fokusere på din kerneforretning
- Egen bestemmelse i, hvor meget I ønsker at involvere jer undervejs
Vil du spare tid uden at gå på kompromis?
Outplacement
En del af et godt samarbejde er at det, til tider, har en ende. Outplacement er til jer der ønsker muligheden for en god afsked, ved at hjælpe jeres medarbejdere godt videre. Selvfølgelig med en menneskelig, ikke standardiseret, tilgang.
Det giver dig
- Et forløb skræddersyet til den enkelte, frem for en skabelon
- Employer branding: viser at du hjælper dine medarbejdere godt videre
- Et positivt signalement: vis at du værdsætter dine nuværende kollegaer
Skal vi hjælpe jer gennem en svær proces?
TT38
Et talenttest-værktøj, der supplerer den faglige vurdering med indsigt i motivation, adfærd og arbejdsmæssige præferencer; de faktorer, der sjældent fremgår af et CV. Styrker bliver belyst og giver mulighed for at optimere den enkeltes arbejdsforhold.
Det giver dig
- Et dybere indblik i mennesket bag CV’et
- Fælles sprog til onboarding, udvikling og samarbejde
- Et mere kvalificeret beslutningsgrundlag
Nysgerrig på mennesket bag CV’et?
Vi vil med på hele rejsen.
Dét er et ordentligt samarbejde
Skal vi tage en uforpligtende snak?
Har du brug for at drøfte rekruttering, onboarding, talentprofiler eller måske employer branding?
Hvis du er klar til en ordentlig aftale eller bare gerne vil høre nærmere, så udfyld formularen her og så vender vi tilbage.